Pernilla August belönades med en Guldbagge för Bästa regi för Svinalängorna 2011. Foto: Patrik Österberg
I 2013 års filmavtal har jämställdhetsmålet skärpts, vilket innebär att produktionsstöden ska fördelas jämnt mellan kvinnor och män. Vid utgången av 2015 ska summan av de utdelade stöden under avtalsperioden ha delats ut till 50 procent kvinnor och 50 procent män inom var och en av de tre yrkeskategorierna regissör, manusförfattare och producent.
Konkreta åtgärder
Filminstitutet har tagit fram handlingsplanen På väg mot en jämställd filmproduktion där vi lyfter fram några av de åtgärder och satsningar som ska hjälpa oss att nå målen. En av satsningarna är Moviement, ett mentors- och förändringsprogram där fem väletablerade kvinnliga långfilmsregissörer deltar tillsammans med tio kvinnor som hittills gjort en lång spelfilm. Programmet, som pågår under hela 2013, är en ledarskaps- och strategiutbildning som syftar till att stärka kvinnliga regissörer i att ta sin filmidé genom finansieringsprocessen till färdig film. Ett annat exempel är webbplatsen Nordic Women in Film, som är under utveckling och vars syfte är att synliggöra nordiska kvinnliga filmare.
Våra stöd och jämställdheten
Inom kortfilm fördelade sig produktionsstöden jämnt mellan kvinnor och män under 2012. Av de korta dokumentärer som fick stöd under året hade 53 procent en kvinna som producent och 43 procent av filmerna hade en kvinna som regissör. Inom den långa spelfilmen går det något trögare. Av de långa spelfilmer som fick stöd under året hade 32 procent en kvinna som producent och 30 procent av filmerna hade en kvinna som regissör. Till viss del beror det på att inte mer än 25 procent av de ansökningar som kommer in har en kvinnlig regissör knuten till projektet. Diskussioner och uppföljning av stödgivningens utfall görs såväl inom produktions- som visningssektorn.
Rapporter och studier
Efter att Filminstitutet tagit fram rapporten 00-talets regidebutanter och jämställdheten 2010, som visade att den sneda könsfördelningen inom filmregiyrket börjar redan i unga år, beviljade kulturdepartementet medel till en flerårig satsning på unga kvinnor som intresserar sig för filmyrket. Målet är att skapa förutsättningar för unga kvinnor att gå vidare till en framtid som till exempel professionell regissör, fotograf eller producent. Detta görs genom mentorsprogram, workshops och utbildningsinsatser vad gäller samhälleliga strukturer och jämställdhet.
Som en del av den fleråriga satsningen togs under 2012 även rapporten Inför nästa tagning fram. Rapporten, som bygger på samtal med unga filmare, regionala filmkonsulenter och professionella filmarbetare, fungerar som ett underlag för Filminstitutets fortsatta jämställdhetsarbete. Rapporten visar dels att genusmedvetenheten behöver öka på landets filmutbildningar, dels vikten av att bredda urvalet av förebilder inom filmbranschen, i synnerhet på regisidan.
På väg mot en jämställd filmproduktion (pdf)
Aktuell jämställdhetsstatistik
00-talets regidebutanter och jämställdheten (pdf)
Inför nästa tagning (pdf)
7,6 miljoner ska få fart på jämställdheten